Il s’adresse à vous si vous avez entre 16 et 29 ans révolus.
Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.
Le salaire de l’apprenti varie selon son âge et l’année d’exécution du contrat d’apprentissage .