Les Types de Formations
La formation Initiale
Le terme de formation initiale désigne une formation suivie dans son intégralité en présentiel et sans alternance. La formation initiale est dans la continuité d’une scolarité. En revanche, si vous décidez d’arrêter vos études et de les reprendre plus de deux ans après, vous allez suivre des formations professionnelles ou formations continues.
La Formation Continue
La formation continue s’oppose à la formation initiale. On parle de ce type de formation dans le cas de reprises d’études notamment. La formation continue se destine aux personnes qui ont déjà de l’expérience et qui souhaitent soit changer d’horizon et apprendre un nouveau métier, soit se former pour faire évoluer leur activité actuelle.
La formation en en Apprentissage (initiale ou continue)
Elle est fondée sur l’articulation de temps de formation en établissement de formation (formation théorique) et en entreprise qui vous accueille (formation pratique).
L’apprenant(e) a le statut de salarié, la présence en formation est obligatoire.
L’apprenant(e) a le statut de salarié, la présence en formation est obligatoire.
Le contrat d’apprentissage
Il s’adresse à vous si vous avez entre 16 et 29 ans révolus.
Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.
Le salaire de l’apprenti varie selon son âge et l’année d’exécution du contrat d’apprentissage .
Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.
Le salaire de l’apprenti varie selon son âge et l’année d’exécution du contrat d’apprentissage .
